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Leadership – in das neue Führungsverständnis hineinwachsen

Die Umweltbedingungen verändern sich permanent, was grossen Einfluss auf Führung und Führungsstile in Unternehmen und Teams hat. Neue Formen und Qualitäten sind gefragt: Agilität, Flexibilität, Selbstorganisation, Umgang mit Komplexität und netzwerkförmiges Arbeiten. Diese Eigenschaften streift man sich nicht von heute auf morgen über, wie einen neuen Anzug. Man muss hineinwachsen. Nicht nur als Führungsperson, sondern auch als Unternehmen.

Sind Sie bereit für Wachstum? Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen Gefässe und Prozesse, um Führungsentwicklung in unserer komplexen Welt zu ermöglichen.

Gemeinsam erarbeiten, wachsen, entwickeln

  • Collaborative Leadership: Sie durchbrechen Grenzen und fördern das Mitspracherecht. Die Intelligenz aller Mitarbeitenden Ihrer Organisation wird gesamtheitlich genutzt. Dadurch entstehen vielfältige, robuste und bessere Lösungen.
  • Leadership Culture: Gemeinsam erarbeiten wir Führungswerte und leiten daraus ein adäquates Führungsverhalten ab, welches wir zusammen initiieren.
  • Selbstführung: Wer führt, muss sich selbst führen können. Wir begleiten Führungskräfte in der Entwicklung, um ihre Schlüsselkompetenzen zu erhalten und zu stärken.
  • Coaching: Nehmen Sie sich und Ihre Führungspersönlichkeit unter die Lupe, fördern Sie Ihre Stärken und entwickeln Sie sich weiter. Wir begleiten Sie.
  • Leadership Canvas: hilft Ihnen Ihre Führungs-Rolle zu entwickeln und zu reflektieren und Teams auf Augenhöhe zu führen
Renata Frey

Renata Frey

Als Sparring Partnerin erarbeite ich mit Ihnen ein neues Führungsverständnis